По време на този процес на обучение мениджърите на Hongji Company разбраха дълбоко концепцията за „Полагане на усилия, които нямат равни на себе си“. Те бяха напълно наясно, че само ако дадат всичко от себе си, могат да се откроят на силно конкурентния пазар. Те се придържаха към нагласата „Бъдете смирени и не самонадеяни“, като винаги оставаха скромни и непрекъснато отразяваха собствените си недостатъци. Ежедневната сесия за размисъл им позволи да обобщят опита и уроците своевременно и непрекъснато да се самоусъвършенстват. „Бъдете благодарни, докато сте живи“ ги кара да се чувстват благодарни и да ценят всички ресурси и възможности, които имат. „Натрупвайте добри дела и винаги мислете за това да облагодетелствате другите“ допълнително ги насочи да обръщат активно внимание на обществото и да създават стойност за другите, докато преследват развитието на предприятията. А „Не се безпокойте от прекомерни емоции“ им помогна да запазят спокойствие и рационалност, когато са изправени пред трудности и натиск, и да се справят с предизвикателствата с положително мислене.
По време на периода на обучение имаше не само задълбочени дискусии на теории, но също така бяха организирани множество практически дейности. Гледането на вдъхновяващи филми ги вдъхнови да продължат смело напред. Многобройните отборни игри ги накараха да разберат дълбоко истинското значение, че отборът е отбор само когато сърцата са заедно и каквито и трудности да срещат, те не трябва да се отказват от членовете на екипа си. Активността на разговорите през последния ден беше от изключително значение. Събирайки боклука за почистване на Шъдзяджуан, те допринесоха за градската среда с практически действия, показвайки корпоративната социална отговорност. Купуване на подаръци за непознати, за да предадат топлина и доброта. Въпреки че имаше неуспехи и успехи в разговорния обяд по обяд, опитът и прозренията в този процес ще станат тяхното ценно богатство.
Тази дейност донесе дълбоко просветление и положително влияние върху висшите мениджъри на Hongji Company. Вярва се, че те ще интегрират наученото и осъзнатото в управлението на предприятието, ще поведат компанията към по-славно бъдеще и в същото време ще предадат повече положителна енергия на обществото.
Време на публикуване: 15 ноември 2024 г