По време на този процес на обучение, мениджърите на компания „Хонгджи“ дълбоко разбираха концепцията за „Полагане на усилия, които са несравними“. Те бяха напълно наясно, че само като положат всички усилия, могат да се откроят на силно конкурентния пазар. Те се придържаха към отношението „Бъдете смирени и не суетни“, винаги оставайки скромни и постоянно размишлявайки върху собствените си недостатъци. Ежедневните сесии за размисъл им позволиха своевременно да обобщават опита и уроците си и непрекъснато да се усъвършенстват. „Бъдете благодарни, докато сте живи“ ги накара да се чувстват благодарни и да ценят всички ресурси и възможности, които имат. „Трупайте добри дела и винаги мислете за ползата на другите“ допълнително ги насочи активно да обръщат внимание на обществото и да създават стойност за другите, докато се стремят към развитие на предприятието. А „Не се тревожете за прекомерни емоции“ им помогна да останат спокойни и рационални, когато се сблъскват с трудности и натиск, и да се справят с предизвикателствата с позитивно мислене.
По време на учебния период бяха проведени не само задълбочени дискусии на теории, но и множество практически дейности. Гледането на вдъхновяващи филми ги вдъхнови да продължат смело напред. Многобройни отборни игри им помогнаха да разберат дълбоко истинското значение на това, че един отбор е отбор само когато сърцата са заедно и независимо от трудностите, с които се сблъскват, те не бива да се отказват от членовете на екипа си. Дейността по събиране на отпадъци в последния ден беше от изключително значение. Събирайки боклук, за да почистят Шъдзяджуан, те допринесоха за градската среда с практически действия, показвайки корпоративната социална отговорност. Купуваха подаръци за непознати, за да предадат топлина и доброта. Въпреки че имаше както неуспехи, така и успехи по време на обяда по обяд, опитът и прозренията в този процес ще се превърнат в тяхно ценно богатство.
Тази дейност донесе дълбоко просветление и положително влияние на висшите мениджъри на компанията Hongji. Вярва се, че те ще интегрират наученото и осъзнатото в управлението на предприятието, ще поведат компанията към по-славно бъдеще и същевременно ще предадат повече положителна енергия на обществото.
Време на публикуване: 15 ноември 2024 г.