От 14 до 16 февруари 2025 г. служители на компанията Hongji се събраха в Шъдзяджуан, за да участват в забележителен обучителен курс „Шест насоки за успех“. Целта на това обучение е да помогне на служителите да подобрят личните си качества, да оптимизират методите си на работа и да внесат нова жизненост в развитието на компанията.
Курсът „Шестте насоки за успех“ е предложен от Казуо Инамори и включва шест концепции: „Посветете се на работата с всички сили, повече от всеки друг“, „Бъдете смирени, не арогантни“, „Размишлявайте върху себе си ежедневно“, „Живей с благодарност“, „Трупайте добри дела и мислете за това как да бъдете полезни на другите“ и „Не се тревожете за емоциите“. През тези три дни лекторът насочваше служителите към дълбоко разбиране на конотациите на тези концепции чрез задълбочен анализ, споделяне на казуси и практически насоки и ги интегрира в ежедневната си работа и живот.
По време на обучението служителите активно участваха в различни интерактивни сесии, сериозно размишляваха и споделяха своите виждания. Всички те казаха, че този курс им е бил от голяма полза. Бай Чунсяо, служител, каза: „В миналото винаги ме притесняваха някои малки спънки за дълго време. Сега се научих да различавам емоционалните проблеми от рационалните и знам как да се освободя от тези безсмислени проблеми и да се съсредоточа върху решаването на практически проблеми. По-мотивиран съм на работа.“ Фу Пенг, друг служител, също каза с емоция: „Курсът ме накара да осъзная важността на благодарността. В миналото винаги пренебрегвах помощта от колегите и семейството си. Сега ще поема инициативата да изразя благодарността си и чувствам, че взаимоотношенията ми са станали по-хармонични.“
Това обучение не само промени начина на мислене на служителите, но и оказа положително въздействие върху работните им навици. Много служители заявиха, че ще работят по-усърдно в бъдеще, винаги ще поддържат скромно отношение, ще отдават значение на саморефлексията и активно ще практикуват алтруистично поведение, за да допринесат повече за развитието на компанията.
Генералният мениджър на Hongji Company заяви, че подобни обучителни дейности ще продължат да се организират и в бъдеще, за да се помогне на служителите да се развиват непрекъснато, да се повиши цялостната конкурентоспособност на компанията и да се утвърди и да даде плодове концепцията за „Шест насоки за успех“ в компанията. Вярва се, че под ръководството на тези концепции служителите на Hongji Company ще се посветят на работата с повече ентусиазъм и позитивно отношение и заедно ще създадат по-добро бъдеще.
Време на публикуване: 28 февруари 2025 г.