От 14 до 16 февруари 2025 г. някои служители на Hongji Company се събраха в Shijiazhuang, за да участват в забележителни шест насоки за обучение по успех. Целта на това обучение е да помогне на служителите да подобрят личните си качества, да оптимизират своите методи на работа и да внесат нова жизненост в развитието на компанията.
Шестте указания за успех беше предложен от Kazuo Inamori и включва шест концепции: „Посвещайте се да работите с всички сили, повече от всеки друг“, „Бъдете смирени, а не арогантни“, „разсъждавайте върху себе си ежедневно“, „Живей с благодарност“, „натрупвайте добри дела и мислете за това, че се възползвате от другите“ и „не се притеснявайте от емоции“. През тези три дни преподавателят ръководи служителите да разберат дълбоко конотациите на тези понятия чрез анализ на дълбочината, споделяне на случаи и практически насоки и да ги интегрират в ежедневната си работа и живот.
По време на обучението служителите активно участваха в различни интерактивни сесии, сериозно се замислиха и споделяха своите прозрения. Всички те казаха, че този курс е облагодетелствал много. Бай Чонгксиао, служител, каза: „В миналото винаги бих се притеснявал от някои малки неуспехи от дълго време. Сега се научих да разграничавам емоционални проблеми и рационални проблеми и знам как да се пусна на тези безсмислени проблеми и да се съсредоточа върху решаването на практически проблеми. По -мотивиран съм по -мотивиран по време на работа.“ Фу Пен, друг служител, също каза с емоция: „Курсът ме накара да осъзная важността на благодарността. В миналото винаги съм пренебрегвал помощта от колегите и семейството си. Сега ще поема инициативата да изразя своята благодарност и смятам, че отношенията ми са станали по -хармонични“.
Това обучение не само промени начина на мислене на служителите, но и оказа положително влияние върху техните работни навици. Много служители казаха, че ще работят по -усилено в бъдеще, винаги поддържат скромно отношение, придават значение на самостоятелното размисъл и активно практикуват алтруистично поведение, за да допринесат повече за развитието на компанията.
Генералният мениджър на Hongji Company заяви, че в бъдеще ще се организират подобни тренировъчни дейности, за да помогнат на служителите да растат непрекъснато, да подобрят общата конкурентоспособност на компанията и да направят концепцията за „шест насоки за успех“, които се вкореняват и дават плод в компанията. Смята се, че под ръководството на тези понятия служителите на Hongji Company ще се посвещават да работят с повече ентусиазъм и положително отношение и съвместно да създадат по -добро бъдеще.
Време за публикация: февруари-28-2025